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        有的毕业生在就职两年以后就升职，工资也是多了不少。有的毕业生就业三四年，依然是原来的岗位，资质也是平平。其实，这和员工入职后是否主动学习知识，是否吃苦耐劳有直接关系。比如，有的员工尽管不是图片设计师，可是依然会自己主动学习PS自学教程，让自己的PS能力不断增加。

　　这类员工所学知识并非只有PS这一点，公司所涉及的各项业务，员工都略知一二，公司所有员工所欠缺的技能，自己也能发现。比如，有的公司没有PS人员，于是，自己就承担起了图片设计师的任务。在老板并未要求学习PS时，自己就找PS自学网开始ps的自学之路了。等到公司领导确实需要P图时，别人都无法胜任，而自己却能完成这一点。

　　这种时候，自己就变成了企业不能或缺的员工了。同时，管理者对于该员工的能力也会更加肯定，这对自己升职有很大帮助。有的员工总是抱怨公司不公，别人都升职了，而自己却还说是留在原位。也有员工则抱怨公司总是安排和本身职位不太想干的工作，最后每一次都是以自己不懂而拒绝这类工作。这和主动在PS自学网学习PS的员工比较起来，自己当然毫无竞争力。

　　在企业工作，在工作量上并非有绝对公平，事实上，谁在工作中更积极，谁能为公司解决一定的问题，谁就能被公司重视。现如今，一些企业确实没有PS人员，这种情况下，主动找交互式软件培训平台秒秒学网看PhotoShop入门学习教程，让自己在PS操作上变得极为专业，后期公司在有这类业务时也能让自己脱颖而出。其实，在秒秒学网这类专业平台学习PS的学员里面有不少就是新员工。